ナレッジマネジメントはさまざまなビジネスシーンで注目されています。
法務の分野では特に、契約審査におけるナレッジマネジメントが注目されています。
多くの時間がかかるリサーチや相手方との交渉を活用し、大きく効率化できるためです。
新任メンバーにもナレッジが行き渡れば、教育担当者の負担も大きく減らすことができます。
本資料では、ナレッジマネジメントのポイントや法務チームへの導入方法について解説します。

【こんな方向け】
・契約審査を定型化し、効率的に返答をしたい
・新任メンバーや事業部に任せられる範囲を増やしたい
・属人化を防止したい
・部内の審査基準を平準化し、事業部からの信頼を向上したい

目次

1. ナレッジマネジメントの目的

2. 法務ナレッジマネジメントの取り組み
　1. 自社ひな形(契約書テンプレート)の共有
　2. 契約に関連するやり取りの共有・保存
　3. 締結した契約書の保管

3. LegalForceを活用した「ナレッジマネジメント」