就業規則の作成・変更ポイント

「就業規則」とは、賃金・労働時間などの労働条件や、職場内の規律などについて定めた規則集です。

就業規則は、対象となる労働者に一律に適用されるため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。

本資料では、
・労働基準法に定められているルール
・就業規則を定めたり変更したりする際の手続き
・就業規則に定めるべき事項
などを、詳しく解説します。

※なお、本資料は契約書にまつわる情報メディア「契約ウォッチ」の「就業規則とは？労働基準法のルール・変更の手続きなどを分かりやすく解説！」の記事を再編集したものです。

※本資料は、2023年2月20日時点の法令等に基づいて作成された2023年2月28日公開時点の記事内容に基づいています。

目次

1．就業規則とは｜労働基準法のルールを踏まえ分かりやすく解説
2．就業規則を作成するメリット・意義
3．就業規則の効率的な作成方法
4．就業規則作成のポイント
5．就業規則の具体的な内容とは｜作成時の注意点も併せて解説
6．就業規則の作成・変更から届出までの手続き
7．就業規則の周知
8．まとめ