100~300名規模企業向け 管理部門責任者必読 リスクマネジメント体制の構築方法
企業規模によって、あるべきリスク管理体制は異なります。
本資料では、従業員数100～300人規模の企業が、どのような経営リスクを抱えていて、それに対処するにはどのような体制を構築するべきなのかを解説しています。
企業規模が大きくなるほど、対応するべきリスクは拡大します。
この規模の企業のリスクマネジメントでは、契約書でのリスクマネジメントはもちろん、コンプライアンス違反を防ぐための社内研修のほか、会社法上必要な手続きもあり、これをしないと法令違反になる恐れがあります。
特に、リスクマネジメントの根幹を担う法務・総務の体制が成否を左右します。
大きな損害につながる前に、体制を見直しましょう。
目次
- リスクマネジメントの根幹を担う法務・総務の現状
- あるべきリスクマネジメント体制と構築への課題
- リーガルサービスを活用してあるべきリスクマネジメント体制を実現する
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