生成AI時代でどう変わる？顧問社労士との付き合い方～経営者300人への調査レポート～

ChatGPTをはじめとする生成AIの登場で、多種多様な業種・職種において
「業務効率が上がる」
「近い将来、仕事が奪われる」
など様々な見解が、報道やSNSなどで飛び交っております。
本レポートでは、社労士と顧問契約している経営者300人を対象に、「生成AIの台頭により、顧問社労士との関わり方は変わっていくのか」をアンケート調査しました。
具体的には
・社労士への業務の依頼量に変化はあるのか
・顧問料について、影響があるのか
・生成AIの台頭で、経営者が顧問社労士に求めるものは何か
などの設問に対し、興味深い回答が得られました。
生成AI時代に求められる、社労士の新たな価値とは？

調査項目の例

経営者300人に聞きました「生成AIの台頭」で
・社労士への依頼は、減るのか・減らないのか
・顧問料は、下がるのか・下がらないのか
・社労士に求める新な価値とは

調査概要

調査目的：生成AIの台頭で、経営者が社労士に依頼する業務や顧問料等への影響をどのように考えているか明らかにする。
調査方法：オンラインでのアンケート回答
調査対象者：社労士と顧問契約をしている企業の経営者（役員含む）で、顧問社労士と接点があり、生成AIに興味があると回答した人
調査期間：2023年8月21日（月）～2023年8月22日（火）
調査対象者数：300名
調査企画：株式会社LegalOn Technologies
調査実施・協力： 株式会社クロス・マーケティング

この資料で学べること

生成AIの台頭で、経営者が社労士に対して何を思っているかが学べる

目次

1. 主要な調査結果
2. 調査対象者の条件
3. 本調査対象300名の属性
4. 企業規模別顧問社労士数と依頼している業務内容
5. 生成AIと社労士業務について(依頼量・顧問料への影響)
6. 生成AIやAIツールに向き合う社労士について
7. LegalForceのご紹介