物流業界の「2024年問題」とは？起こりうる影響と企業が取るべき対策
2024年4月1日から適用される働き方改革関連法により、様々な業界に影響が生じますが、その中でも物流業界・建設業界・医療業界は特に話題となっております。特に物流業界では、同法の施行によって、ドライバーの時間外労働時間に上限規制が設けられることになります、これに伴って
・ドライバーの賃金が減少
・離職増加によるドライバーの人材不足
・ドライバー１人あたりの荷物量減少による利益減少
・物流コストの上昇
などが発生すると言われています。
上記のような問題から、運送会社には、業務の効率化や勤務体制の見直しを迫られるようになりました。
そこで本資料では、物流業界の2024年問題について及び、それらに対して企業がとるべき対策について、解説します。
目次
- 2024年問題とは
・2024年問題とは
・2024年4月以降の残業時間規制
・自動車運転業務の猶予期間について - 上限規制によって生じる問題とは
・上限規制によって生じる問題とは
・課題１：トラック運送会社など、物流業界の利益減少
・課題２：トラックドライバーの賃金減少・離職増加による人手不足
・課題３：運送量の増加による、商品の価格高騰
・上限規制によって生じる問題まとめ - 2024年問題に向けて取るべき対策
・2024年問題に向けて取るべき対策
・2024年問題に向けて取るべき対策(法令の確認・規則の整備)
・2024年問題に向けて取るべき対策(ドライバーの確保)
・2024年問題に向けて取るべき対策(業務改善)
・2024年問題に向けて取るべき対策まとめ - まとめ
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