8月24日、株式会社LegalOn Technologiesオフィスでユーザーを集めた「事業部との連携を強化するワークショップ」を開催しました。
東京・豊洲のオフィスにて、事業部との連携に関心がある17名の法務の皆さまにご参加いただきました。
3つのテーマで議論
ワークショップでは、事業部との連携を強化するための
- 「伝える」コミュニケーションの工夫
（対面・オンライン上でのやりとり、ヒアリング方法 等） - 「しくみを作る」しくみ作りの工夫
（運用フロー構築、ツール活用、ヒアリングシート 等） - 「理解を得る」全社のリーガルリテラシー向上のために
（研修、社内報、情報共有に関する取り組み 等）
について、4チームに分かれてそれぞれ議論。スケッチブックを使って発表していただきました。
まずは自己紹介。最初にチーム内で発表者・書記・ファシリテーター役を決め、ディスカッションを始めました。
実際にやっている取り組みをシェアしながら、法務ならではのお悩みや課題感に頷き、議論を深めていきます。
会話が弾み、約1時間のディスカッションはあっという間に終了。複数のチームで「時間が足りない！」と声があがりました。
各チームの発表まとめ
各チーム毎にそれぞれの意見やアイデアをまとめ、代表者が全体に向けて発表。
中にはユニークな取り組みもあり、皆さまの笑いが沸き起こることも。
各チームの発表後は、参加者が気になったことを質問。
取り組みにかかる工数やLegalForceの機能活用まで、率直な意見が交わされました。
| 【発表内容】一部ご紹介 ①「伝える」コミュニケーションの工夫 ● キーマンを見つけて巻き込む、概要とゴールを明確にする ● アナログなコミュニケーションも大事にする ②「しくみを作る」しくみ作りの工夫 ● ヒアリングシート、社内フォルダの整備 ● LegalForceのツリー機能の活用 ③「理解を得る」全社のリーガルリテラシー向上のために ● 動画や4コマ漫画で契約リスクを伝えるコンテンツを作成 ● 役員に情報発信（ウェストロー記事、省庁資料、法 |
※詳細はユーザー限定オンラインコミュニティ「LegalForce Forum」にてご紹介していま
す！
ワークショップ後は懇親会を開催
ワークショップ後は約1時間の懇親会を開催。
各チームの発表内容に関する深掘りや、本編でのディスカッションの延長にあたるような内容を話し合い、活発な意見交換が行われました。
皆さま、ご参加ありがとうございました！
